Обязана ли я переписывать заявление об увольнении, если уведомление о банкротстве организации не было подтверждено?

Вы правы вам необоснованно навязывают формулировку увольнения

А это уже не собственное желание

Поэтому вы вправе не переписывать заявление

Если вам в трудовой книжке и в приказе об увольнении поставят не ту формулировку вы вправе это оспаривать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ) подав исковое заявление в суд.

Здравствуйте.

Заставить Вас уволиться по собственному желанию работодатель не может. Ничего не переписывание. Но если организация продолжает деятельность, то увольнение по ликвидации также невозможно.

Дарья, по закону о банкротстве, вас должны обязаны уведомить об увольнении по ликвидации за два месяца, потом уволить по п 1 ст 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия за два месяца. Если через два месяца вас не уволили, вы работаете далее, то чтобы вас уволить по указанной выше статье конкурсный управляющий опять вас обязан уведомить за два месяца! Поэтому в бухгалтерии просят переписать заявление. Если Вы будите увольняться по собственному желанию, это выгодно предприятию, но не выгодно вам, так как вам тогда выплата за два месяца не положена, а только зп до даты увольнения.

Злотникова Л.Г. пишет, что по ликвидации предприятия меня уволить не могут, т.к. предприятие продолжает деятельность. На каком основании тогда я могу уволиться, если не по собственному желанию? Срок уведомления вышел, но нас не уволили. Заявление я написала, когда уведомление еще действовало, т.е. до 11 мая. На данный момент 2 месяца уведомления истекли, но новое уведомление не выдано. И да, по закону обязаны уведомить НЕ МЕНЕЕ чем за 2 месяца, а не за 2 месяца.