Кто подписывает трудовые книжки при ликвидации?
опубликован 19.07.2017, 14:40
В случае ликвидации организации записи в трудовой книжке осуществляет не работодатель (который уже отстранен), а управляющий, который фактически является руководителем организации на всех этапах банкротства.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
При ликвидации создается ликвидационная комиссия и ее председатель может подписывать от имени работодателя трудовые книжки работников и иные документы, связанные с работой.
Здравствуйте,
Трудовую книжку подписывает работник и работодатель, если нет директора, значит тот, кто вместо него, председатель ликвидационной комиссии, арбитражный управляющий и тп
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Я заведующая школой и сама же являюсь председателем ликвидационной комиссии. Значит, выходит, что я подписываю как председатель ликвидационной комиссии?
Здравствуйте, если вы являетесь председателем ликвидационной комиссии, товы можете ставить подпись как председатель ликвидационной комиссии.
Да работникам трудовые книжки и документы офрормляете вы,вам эти документы ваши личные оформит отдер образования после окончания процедуры ликвидации.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?
У меня трудовая книжка как-будто бесконтрольная. Кто выдает и ведет трудовые книжки?
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Большая задолжность по заработной плате перед ликвидацией предприятия - кто возместит долги и вернет трудовые книжки?
Ликвидация компании - отсутствие предупреждения работников и проблемы с увольнением
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
Возможно ли иметь две действующие по закону трудовые книжки?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут