Перевод рабочего персонала на часовой тариф - правомерные действия руководства?
опубликован 19.07.2017, 15:45
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго вам времени суток. Без заключения дополнительного соглашения к Трудовому договору такие действия необоснованны. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации
Как оплачивается простой по вине работодателя рабочим сдельщикам, рабочим повременьщикам и ИТР.
Неполная оплата за январь для части работников ФГУП ФСИН ЦИТОС
Предприятие в связи с тяжелым финансовым положением приостановила работу, а всех рабочих перевели на 2 часовой рабочий день.
У меня на работе ввели не полный рабочий день, с чем я не согласна, но сокращать меня отказываются.
Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?
Повышение окладов не отразилось на материальной помощи медработникам - насколько законно это?
Право на выплату 40% от оклада в декретном отпуске - консультация для сотрудников ФГУП Почта Крыма
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут