Как увольнять днем обращения или днем окончания отпуска?
опубликован 29.04.2011, 15:20
Человек ушел в отпуск и должен был выйти на работу в конце мая, но через неделю после начала отпуска просит увольнения. Как увольнять днем обращения или днем окончания отпуска?
Ничем, кроме установленных двух недель, не регламентировано.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кладовщик уйдет в отпуск перед увольнением - как решить проблему с инвентаризацией ТМЦ
Как поступить с работником, подавшим заявление об увольнении во время отпуска?
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю
Как рассчитать день увольнения при сочетании отпуска и больничного?
Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут