Невыплаченная премия - обязан ли сотрудник вернуть добровольно и существуют ли сроки удержания

Могут требовать, но вы не обязаны вернуть.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Здесь вины работника в получении премии нет Поэтому он не обязан возвращать эту премию

Если работник не согласен вернуть премию то ее удерживать не имеют права В этом случае нужно обращаться в суд с иском о взыскании этой премии Срок в течение года.

Поскольку вы не обогатились за счет работодателя без законных на то оснований, тот работодатель вправе от вас потребовать вам вернуть неосновательное обогащение за его счет.

1.Заставить вернуть не могут.

2.Премия является стимулирующей выплатой. Порядок начисления и выплаты должен регламентироваться внутренними документами организации.

Т.к. премия это стимулирующая выплата, ее могут и удержать. Зависит конечно от внутренних документов организации.