Право ли работнику на премию за 3 квартал 2018 года после дисциплинарного взыскания?
опубликован 26.11.2018, 15:29
Работник лишен премии сроком на 1 год за дисциплинарное взыскание 23 октября 2017 года. Лишен премии за 2017 год, 1 и 2 квартал 2018 года. Положена ли ему премия за 3 квартал 2018 года? (Срок снятия дисциплинарного взыскания истекает 23 октября 2018 года)
Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
Работодатель в силу совокупности положений ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135 ТК РФ вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику. Одним из таких оснований может быть, например, привлечение работника к дисциплинарной ответственности (в виде замечания, выговора или увольнения) в том временном периоде, по результатам работы за который осуществляется премирование.
(Путеводитель по кадровым вопросам Консультант-Плюс)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нужно смотреть внутренние документы организации по порядку оплаты премии, положения, приказы, коллективные договоры и т.п. Выплата премии это внутренние дело каждой организации и устанавливается самостоятельно, без документов сказать невозможно.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Суд признал незаконным приказ о дисциплинарном взыскании и лишении премии - требуется перерасчет и выплата
Можно ли взыскать проценты за 2 года по ст. 395 ГК РФ?
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Выплата вознаграждения за 2012 год работнику с дисциплинарным взысканием
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале
Выплата премии по итогам работы работнику бюджетного учреждения за июль и август 2013 года
Неполное служебное соответствие и лишение годовой премии - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут