Отказ в оплате учебного отпуска - законность и дальнейшие действия
опубликован 30.04.2011, 15:06
При устройстве на работу все договоренности надо закреплять письменно. Если письменно ничего нет, то формально Р-тель прав.
"Трудовой кодекс Российской Федерации"
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Вы получаете ВТОРОЕ профессиональное образование.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск при поступлении в техникум со средним профессиональным образованием
Работодатель отказывается оплатить учебный отпуск - что делать?
Ускоренная сессия во время основного отпуска - Как защитить свои права в сложной рабочей ситуации
Возможное нарушение прав работника - неоплата сессий и отпуск без сохранения заработка
Отказ работодателя в оплате сессии средне-профессионального образования - закономерность или ошибочное толкование правил?
Возникает вопрос по оплате сессий - работодатель отказывается возмещать третью сессию
Вопрос о законности объявления основным отпуском периода после сессии
Вопрос оплаты учебного отпуска в детском саду - как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут