Отказ в оплате учебного отпуска - законность и дальнейшие действия

Вопрос №1288286 из г. Вытегра
опубликован 30.04.2011, 15:06

В августе 2010 года, я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю с условием, что он отправляет меня учиться и оплачивает мое обучение и учебный отпуск (второе среднее профессиональное образование). У меня прошло уже три сессии, теперь мне отказываются оплачивать учебный отпуск, мотивируя это тем, что частные организации не обязаны оплачивать учебный отпуск. А те сессии, которые оплачены засчитали, как очередной основной отпуск, в общей сумме получилось, что я отгуляла отпуск за два года вперед. Законно ли это? И что мне теперь делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

При устройстве на работу все договоренности надо закреплять письменно. Если письменно ничего нет, то формально Р-тель прав.

"Трудовой кодекс Российской Федерации"

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Вы получаете ВТОРОЕ профессиональное образование.

30.04.2011, 15:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация