Работаю 5 дней в ночь следующую неделю с 13-00 до 22-00.это законно.

Доброго вам времени суток. В таком случае обязаны работать Согласно трудового договора, если не заключали дополнительных соглашений.

Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте. Если в договоре указан иной график работы, то изменять его в одностороннем порядке работодатель не имеет права. О предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить письменно каждого работника персонально, под роспись, не менее чем за 2 месяца.

Сейчас можно смело жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию, либо - в суд.

Но, у работодателя будет возможность уже сейчас исправить ситуацию, направить уведомления об изменении режима работы. И если Вы не согласитесь - уволить Ва, как отказавшегося работать в новых условиях. Такое увольнение Вы вправе будете оспорить в суде. Дальнейшее разъяснение выходит за рамки консультации на сайте.

Без помощи специалиста сложно защитить свои права. Всего доброго.