Скажите пожалуйста могут ли меня заставить отрабатывать две недели если я нахожусь на испытатель сроке.

Нет.

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Здравствуйте!

Согласно действующему законодательству увольнение по собственному желанию на испытательном сроке предполагает отработку 3 дня.

Удачи!

Здравствуйте.

Если у вас прописано в договоре, что вы на испытательном сроке и данный срок не истек, то уведомить нужно об увольнение, за три дня.

Добрый день! Если в Вашем трудовом договоре оговорен испытательный срок и этот срок еще не прошел, то предупредить о своем увольнении Вы можете за три дня. Удачи Вам!