Восстановление на работу и компенсация за вынужденный прогул при нарушении срока предупреждения о сокращении штата на 3 дня

Вопрос №12886391 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.07.2017, 12:33

Если срок предупреждения о сокращении штата нарушен на 3 дня (уволили раньше истечения срока предупреждения), то могу ли я требовать через суд восстановления на работу и оплату вынужденного прогула?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Татьяна!

Да, это основание для признания увольнения незаконным и, соответственно, для восстановления на работе. Готовьте жалобу в трудовую инспекцию, а исковое заявление в суд.

Так же в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

21.07.2017, 12:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104755 отзывов

Через суд вы не можете требовать восстановление на работе, если остальные условия сокращения были соблюдены. По таким делам суд просто переносит дату увольнения, поэтому в вашем случае будет изменена дата увольнения на 3 дня.

21.07.2017, 12:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. По закону работодатель о предстоящем сокращении обязан предупредить не МЕНЕЕ чем за два месяца. Можно оспорить сокращение с восстановлением на работе.

21.07.2017, 13:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста