Исковая давность и возможность требования премии за период вынужденного прогула после восстановления на работе

Вопрос №11859553 из г. Камбарка
опубликован 11.12.2016, 15:11

31.05.2016 г. я был уволен по сокращению штата.22.08.2016 решение суда восстановлен в прежней должности и продолжаю трудиться до настоящего времени. Взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. После восстановления на работе я узнал, что за период май июнь июль август сентябрь работодатель платил премию всем работникам в размере 100 % оклада. Имею ли я право претендовать на премию в таком же размере за период вынужденного прогула. Какой тут срок исковой давности для того, чтоб требовать премию за период вынужденного прогула, если трудовые отношения не прекращены. Могу ли требовать в суде такой же размер премии как и выплаченный для всех.

Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13596 отзывов

31.05.2016 г. я был уволен по сокращению штата.

22.08.2016 решение суда восстановлен в прежней должности и продолжаю трудиться до настоящего времени. Взыскан средний заработок за время вынужденного прогула. После восстановления на работе я узнал, что
за период май июнь июль август сентябрь работодатель платил премию всем работникам в размере 100 % оклада
. Имею ли я право претендовать на премию в таком же размере за период вынужденного прогула. Какой тут срок исковой давности для того, чтоб требовать премию за период вынужденного прогула, если трудовые отношения не прекращены.
Могу ли требовать в суде такой же размер премии как и выплаченный для всех.

Да, за май.

11.12.2016, 15:15

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если указанные премии не вошли в средний заработок при расчете оплаты вынужденного прогула, то вы вправе требовать от работодателя перерасчета среднего заоаботка в учетом премии.

11.12.2016, 15:35

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исковая давность и возможность требования премии за период вынужденного прогула после восстановления на работе

Похожие вопросы