Если сотрудник был в мае в отпуске на 14 дней, и собирается идти еще в августе, может ли работодатель отказать?
Вопрос №12886703
из г. Новочебоксарск
опубликован 21.07.2017, 13:18
опубликован 21.07.2017, 13:18
Если сотрудник был в мае в отпуске на 14 дней, и собирается идти еще в августе, может ли работодатель отказать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Отпуск должен предоставляться работнику согласно графика отпусков.
Поэтому, если отпуск у работника не по графика, то работодатель вправе отказать.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
21.07.2017, 13:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 315
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 345
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новочебоксарск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска после применения взысканий против сотрудника
Как правильно составить график отпусков и кто должен идти в отпуск в первую очередь?
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Как уйти в отпуск по графику, если его меняют на следующий месяц?
В данный момент в организации, где она работает ей положено 28 дней ежегодного отпуска.
Предоставление отпуска и единовременные выплаты сотруднику, принятому на работу после декретного отпуска другого сотрудника
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске, если не использован отпуск за прошлый год - причины и возможные сценарии
Распределение отпуска на работе - возможно ли увеличение дней отпуска в определенный месяц?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможности защиты работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут