Вопрос по трудовому графику и возможной доплате для воспитателя в детском саду
опубликован 22.07.2017, 11:36
Я воспитатель в детском саду. Заведующая установила для меня следующий график работы: с 8.00 ч до 12.00 и с 15.00 до 18.00 ч. Т.е. в тихий час у детей работает на полставки другой воспитатель, а я 7 часов - во время бодроствования детей. А дома приходится ещё тратить время на написание планов и подготовку к занятиям (более 2-х часов). Правомерно ли это, считается ли мой график работы разрывным трудовым днем и полагается ли какая-то доплата за неудобства? Заранее спасибо.
Никакой доплаты за неудобства в данном случае не предусмотрено, однако вы не обязаны находиться в перерывах между вашим фактически рабочим Днём по месту вашей работы, можете спокойно уходить домой на это время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Возможно ли платить воспитателю за совмещение обязанностей старшего воспитателя?
Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации
Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей
Разрывной график работы - определение и оплата перерывов
Бухгалтер отказывает в доплате за совмещение ролей в детском саду - правомерно ли это?
Влияет ли написание планов и подготовка к занятию на рабочие часы воспитателя
Работа в две смены и сверхурочное время - правомерны ли требования заведующей?
Работа воспитателей в детском саду - возможность работы по 12 часов в день
Нарушение трудовых условий - Работа няней в детском саду выходит за рамки определенного расписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут