Вопрос о выплате отпуска при увольнении работника на проценте по договору с окладом
опубликован 22.07.2017, 12:06
Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Кроме этого уйти до отпуска, Закон не запрещает, предварительно предупредив работодателя за две недели (ст.80 ТК РФ).
Всего хорошего.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Если у Вас заключен трудовой договор, то соответственно положен и отпуск. Отпуск Вы можете не брать, в этом случае, Вам должны выплатить компенсацию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Если вы работаете по трудовому или гражданско-правовому договору, то следует руководствоваться условиями заключенного между вами договора. Всего доброго.
Это ваше право - идти в отпуск, исключение, если отпуск предусмотрен графиком, он обязателен для сторон договора
уволиться вы можете и в отпуске, написав заявление, уволят последним днем отпуска.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по ст. 77 ТК
Можно ли без последствий уволиться
Увольнение по собственному желанию - как поступить и какие выплаты положены при увольнении из магазина у частника?
Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении и если положена то за какое количество дней?
Работники магазина Ашан в Дзержинске лишены повышения окладов после заключения соглашения об увольнении
При увольнении после отпуска - будут ли выплачены 3 оклада?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного периода без использования отпуска
Вопрос о возврате материальной помощи при увольнении во время отпуска на 14 дней
Как лучше уволиться из Сбербанка - гулять отпуск или сразу уходить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут