Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по ст. 77 ТК
опубликован 23.05.2014, 13:04
да, положена
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации за неиспользованные части отпуска при увольнении в 2015 году после двух лет неиспользования.
Есть ли срок давности для неиспользованного отпуска?
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику
Непредоставленный отпуск и компенсация при увольнении - вопросы и ответы
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Какие действия работодателя?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут