Сотрудница, уволившаяся из ПАО Сбербанк в 2014 году, столкнулась с иском от банка после трех лет
опубликован 23.07.2017, 10:34
Банк может подать иск о возмещении ущерба не позднее одного года со дня установления ущерба. Запросите в суде решение и обжалуйте его с целью отмены. Удачи.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Суд применяет срок исковое давности только по заявлению стороны. У вас есть возможность отменить решение суда, для этого необходимо подать заявление в течение семи дней с момента получения.
Оксана Александровна, заочное решение вы можете отменить, направив в суд, который его и вынес заявление. Ну а если в целом, то Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Таким образом, этот срок начинает течь со дня, когда факт ущерба выявлен (обнаружен) и об этом стало известно работодателю.
Здравствуйте! Работодатель имеет право подать в суд исковое заявление о взыскании материального ущерба, если даже сроки пропущены. Ответчик же не заявлял о пропуске срока исковой давности. Подавайте в суд, вынесший решение заявление об отмене заочного решения.
Банк имеет право в любом случае обратиться в суд с исковым заявлением независимо от того, сколько лет не работает работник.
Исковая давность применяется только по заявлению ответчика, а поскольку Вы в суд не явились, то то исковая давность и не применялась. Если есть желание, Вы можете обжаловать решение суда в любом случае.
Всё зависит от обстоятельств дела. Например банк недавно возместил ущерб причиненный клиенту по вине работника. Тогда в течение года с этого момента он может подать иск о возмещении ущерба к работнику.
Статья 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. В Вашем случае срок давности пропущен, поскольку срок давности будет исчисляться с даты последней инвентаризации. Вам стоит в суде заявить ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности и применения судом последствий такого пропуска. Так, согласно ст. 199 ГК РФ 2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Здравствуйте, Оксана Александровна!
Вам следует в суде получить на руки заочное решение суда и обжаловать его в связи с пропуском истцом (банком - работодателем) срока подачи иска.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Отмена заочного решения о взыскании долгов за электроэнергию - вопросы исковой давности
Исковая давность кредитной карты - как защитить себя?
Существует ли исковая давность для возмещения ущерба в данном случае?
Вопрос о применении статьи 196 ГК РФ при повторном иске банка за просрочку платежей
Как отменить заочное решение суда в МФО при не получении извещений и защитить свои интересы?
Судебные разбирательства между клиентом и банком - банк выграл в городском суде
Возможно ли добавить уплаченные проценты по кредиту за 2011 и 2012 годы в налоговые декларации за 2013, 2014 и 2015 годы?
Вопрос о возможности истица получить копию решения суда после возвращения документа от почты
Исковая давность по кредитной карте - можно ли оспорить иск в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут