Возможность продления или сокращения срока вахты и межвахтового отдыха - что говорит работодатель?
опубликован 24.07.2017, 04:01
ТК Статья 299. Продолжительность вахты
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Может ли работодатель продлить вахту до 6 месяцев по желанию работника (заявление)?
В связи с карантином законно ли продлевать срок вахты более чем на 3 месяца?
Ограничения работы на вахте - права работодателя и возможности работника
Увеличение продолжительности вахты
Если я отработал вахтовым методом 3 месяца имеют ли право меня задерживать еще на 1 месяц.
Может ли работодатель принудительно продлить рабочую вахту до 90 дней-без моего согласия?
Работа вахтовым методом. Вахта 2 месяца через 1.Имеет ли право администрация отправить на межвахту до истечения двух месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут