Нам на работе подсунули на подпись приказ о лишении премии за прошлый год, законно ли это?
опубликован 24.07.2017, 07:23
Добрый день! В данном случае прошло достаточно много времени, поэтому нет, не правомерно, и может быть основанием для проверки со стороны трудовой инспекции и принятия мер.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Законно в том случае, если период начисления премии за прошедший год еще не истек. Смотрите локальные нормативные акты организации. Если приказ оформлен задним числом, то действия работодателя-не законны.
Нет, это не законно. Смотрите Положениео премировании предприяти, а также приказы о лишении премиальных. Сроки наложения истекли. Обратиетсь в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Запрет на использование сотовых на работе и его законность
Нарушение процедуры алкоконтроля - лишение премий за январь и годовую премию - как действовать?
Действие руководителя - лишение меня премии без ознакомления с приказом. Как обжаловать данное решение?
Правомерность приказа начальника о лишении работников премии - соответствие Трудовому кодексу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут