Увольнение по собственному желанию без отработки - обязательные условия или возможно ли без настояния работодателя?

Вопрос №12898013 из г. Екатеринбург
опубликован 24.07.2017, 10:51

Можно ли уволить по собственному желанию без отработки (желание работника), если работодатель на ней не настаивает, или должны быть какие-то обязательные показания для этого?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

Доброго времени суток. Работодатель вправе потребовать отработку, а может и уволить работника по соглашению сторон. Для Вас второй вариант.

24.07.2017, 10:53

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Если работодатель не против, то просто пишется заявление об увольнении по собственному желанию с такой-то даты. Работодатель резюмирует и выносит приказ об увольнении тем же днем.

24.07.2017, 11:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Возможно увольнение без отработки, если работодатель не настаивает на ней. Каких-либо оснований для этого не требуется. Всего Вам наилучшего.

24.07.2017, 11:14

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Многие советуют, что лучше вариант по соглашению в этом случае. Ваше мнение? Что безболезней? Чтоб выплат лишних тоже не было (кроме заработанного и компенсаций отпуска).

24.07.2017, 11:09

Спросить юриста

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, без разницы, раз работодателю отработка не принципиальна, я б рекомендовала просто по собственному чтоб в дальнейшем не объяснять отчего по соглашению сторон.

24.07.2017, 11:12

Спросить юриста