Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по собственному желанию без отработки - обязательные условия или возможно ли без настояния работодателя?

Вопрос №12898013 из г. Екатеринбург
опубликован 24.07.2017, 10:51

Можно ли уволить по собственному желанию без отработки (желание работника), если работодатель на ней не настаивает, или должны быть какие-то обязательные показания для этого?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

Доброго времени суток. Работодатель вправе потребовать отработку, а может и уволить работника по соглашению сторон. Для Вас второй вариант.

24.07.2017, 10:53

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Если работодатель не против, то просто пишется заявление об увольнении по собственному желанию с такой-то даты. Работодатель резюмирует и выносит приказ об увольнении тем же днем.

24.07.2017, 11:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Возможно увольнение без отработки, если работодатель не настаивает на ней. Каких-либо оснований для этого не требуется. Всего Вам наилучшего.

24.07.2017, 11:14

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Многие советуют, что лучше вариант по соглашению в этом случае. Ваше мнение? Что безболезней? Чтоб выплат лишних тоже не было (кроме заработанного и компенсаций отпуска).

24.07.2017, 11:09

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Куприков Михаил Сергеевич

Юрист Ульяновск, стаж 18 лет

4.8 3892 отзывa

24.07.2017, 10:53

Задать вопрос юристу

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, без разницы, раз работодателю отработка не принципиальна, я б рекомендовала просто по собственному чтоб в дальнейшем не объяснять отчего по соглашению сторон.

24.07.2017, 11:12

Спросить юриста