Какие обязательные документы может требовать от работника для подтверждения факта перемены места жительства или
Вопрос №970298
из г. Оленегорск
опубликован 06.03.2010, 10:14
опубликован 06.03.2010, 10:14
Вопрос: работодатель имеет право назначить 2-недельную отработку работнику, который увольняется по собственному желанию в связи с переменой места жительства. Какие обязательные документы может требовать от работника для подтверждения факта перемены места жительства или достаточно указать причину в заявлении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 893
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник написал заявление об увольнении во время проверки - правомерны ли действия работодателя?
Влияет ли перемену места жительства на срок отработки при увольнении по собственному желанию и какие действия должен
1. Имеет ли право работодатель заставить работника отрабатывать 2 недели, если работник увольняется по собственному желанию?
Возможно ли предложить материально-ответственному лицу отработать 2 недели после написания заявления на увольнение?
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Сотрудник просит увольнить его без отработки по новой причине - перемене места жительства - требуется доказательство?
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Как защитить свои права, когда работодатель отказывает в оплачиваемом отпуске и работник желает уйти без отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут