Вологда, 24.07.2017, 22:24

Собираюсь в отпуск с 01.09.2017 и хочу уволиться раньше - возможно ли написать заявление об увольнении с 04.09.2017?

Вопрос №12901841 из г. Вологда
опубликован 24.07.2017, 22:24
Работаю на гос. Службе. Отпуск по графику с 01.09.17.Собираюсь в отпуск с 01.09.2017 года на 3 недели, хочу уволиться, чтоб не отрабатывать 2 недели. Можно ли написать заявление об увольнении с 04.09.2017 года? Выйти из отпуска 4 и написать заявление? Не заставят ди меня отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дима, добры вечер!

Вы должны уведомить за 2 недели, это можно сделать и находясь в отпуске. Последний день отпуска будет последним днем у данного работодателя.

Всего Вам наилучшего!

24.07.2017, 22:47
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Заявление на отпуск необходимо подать за 14 дней до окончания отпуска. В этом случае работодатель обязан уволить последним днем отпуска.

24.07.2017, 22:28

Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны уведомить за две недели. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения.

24.07.2017, 22:30

А можно ли написать заявление когда я буду в отпуске (? Спустя какое-то время отпуска, например 4 дня, отпуск 20 дней (то есть уведомлю получается на 16 дней до окончания отпуска.

24.07.2017, 22:42

За две недели до отпуска подайте заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, тогда приказ об увольнении будет издан в последний рабочий день перед отпуском, а днем увольнения будет последний день отпуска.

24.07.2017, 22:45

Можете написать Заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

24.07.2017, 22:46

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских