Возможно ли уйти в отпуск сразу после выхода из первого отпуска и уволиться без отработки двух недель?

Вопрос №2581364 из г. Воронеж
опубликован 10.08.2013, 12:14

Работаю год, взяла первый отпуск 2 недели, хочу выйти с отпуска и сразу уволиться, не хочу отрабатывать 2 недели, а хочу взять второй отпуск на этот срок, имею ли я на это право? Я должна писать 2 заявления: на увольнение и на отпуск? Или в заявлении на увольнение указывать: в счет отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22510 отзывов

Василиса, добрый день.

Вам следует ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК), из которых Вы узнаете порядок расторжения трудового договора.

Вы уже пользуетесь правом оптуска согласно статьи 122 ТК, а поэтому после выхода на работу работодатель может не дать Вам 2-й раз воспользоваться правом на этот отпуск.

Что бы взять отпуск с последующим увольнением согласно статьи 127 ТК необходимо согласие работодателя, а он может в этом отказать. Так что Вам придется писать в этом случае заявление об увольнении на основании статьи 80 ТК как минимум за две недели до дату увольнения, а это и есть "отработка двух недель".

Хотя Вы можете и сейчас написать такое заявление и передать руководителю своей организации под роспись на 2-м экз. заявления, тогда Вам меньше придется после выхода из отпуск отрабатывать дней.

Как правильно расторгнуть трудовой договор Вы можете ознакомиться в моей более подробной консультации на эту тему на моей страничке в разделе "Мои статьи".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уйти в отпуск сразу после выхода из первого отпуска и уволиться без отработки двух недель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы