Вопросы о формулировке и подписании приказа о приеме на работу со ссылкой на оплату труда согласно штатному расписанию
опубликован 25.07.2017, 00:06
В приказе о приеме на работу в строке оплата труда стоит"согласно штатному расписанию". Верна ли такая формулировка и должна ли я подписывать такой приказ?
Это обычная формулировка в приказе о приёме на работу, поэтому ничего особенного в этом нет.
Приказ подписывать вы не обязаны, вы просто расписываетесь в журнале за ознакомление с данным приказом.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуете.
Стандартная форма подписывайте. Но уточните действующий оклад по штату.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Здравствуйте.
Вам "на словах" обещали более высокую зарплату, так что тут уже Ваше дело соглашаться на эту работу или же нет.
Добрый вечер! Это только Вам решать,-соглашаться на такую работу или нет. Естественно, это риск и могут не выплатить то, что обещано на словах. И суд не поможет в такой ситуации.
Здравствуете.
Это так всегда. Обещают одно а пол штату другое. Так специально делают.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Обещали 15000, а по штатному расписанию 7800 и как мне подписывать подобный договор? Ведь из него следует, что зарплата не белая как мне обещали и в любой момент они мне выдадут зарплату с вычетом налога из этой суммы и я ничего уже не докажу.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Можно ли в приказе о приеме на работу указывать не конкретную сумму, а оговорить
Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу
Возможны ли альтернативы трудовому договору при приеме на работу?
Например, если неправильно сотавлен трудовой договор на основании которого издан приказ, где не оговорена оплата труда.
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Возможно ли начисление заработной платы руководителю, принятому до утверждения штатного расписания, без трудового договора?
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Как отменить судебный приказ по просрочке кредита и требованию только банковских контактов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут