Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лилия

Задано вопросов 26, из них VIP - 0

Чебоксары, 25.07.2017, 00:06

Вопросы о формулировке и подписании приказа о приеме на работу со ссылкой на оплату труда согласно штатному расписанию

Вопрос №12902187 из г. Чебоксары
опубликован 25.07.2017, 00:06

В приказе о приеме на работу в строке оплата труда стоит"согласно штатному расписанию". Верна ли такая формулировка и должна ли я подписывать такой приказ?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104865 отзывов

Это обычная формулировка в приказе о приёме на работу, поэтому ничего особенного в этом нет.

Приказ подписывать вы не обязаны, вы просто расписываетесь в журнале за ознакомление с данным приказом.

25.07.2017, 00:08

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуете.

Стандартная форма подписывайте. Но уточните действующий оклад по штату.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

25.07.2017, 00:55

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Вам "на словах" обещали более высокую зарплату, так что тут уже Ваше дело соглашаться на эту работу или же нет.

25.07.2017, 02:04

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 года

4.5 39433 отзыва

Добрый вечер! Это только Вам решать,-соглашаться на такую работу или нет. Естественно, это риск и могут не выплатить то, что обещано на словах. И суд не поможет в такой ситуации.

25.07.2017, 02:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуете.

Это так всегда. Обещают одно а пол штату другое. Так специально делают.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

25.07.2017, 12:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Обещали 15000, а по штатному расписанию 7800 и как мне подписывать подобный договор? Ведь из него следует, что зарплата не белая как мне обещали и в любой момент они мне выдадут зарплату с вычетом налога из этой суммы и я ничего уже не докажу.

25.07.2017, 02:02

Спросить юриста