5 апреля подписала уведомление о сокращении должности, на данный момент узнала что беременна, срок 4-5 недель.
опубликован 04.05.2011, 14:08
Беременную женщину уволить не имеют права, даже по сокращению. Исключения составляют случаи ликвидации Вашего работодателя. Принесите справку о беременности. Если Вашу должность хотят сократить, Вам должны предложить перевод. Если Вы не согласитесь на перевод, работодатель вынужден будет сохранить Вашу должность в штатном расписании.
Это относится, если Вы работаете по договору, заключенному на неопределенный срок. Если по срочному договору, и срок закончился, договор должны будут продлить до окончания беременности и все.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Вопрос - Могут ли меня сократить, если я получила уведомление о сокращении и я беременна?
Могут ли меня сократить на работе, если я подала уведомление о беременности перед сокращением?
Может ли беременной сотруднице быть сокращена должность и низший оклад в компании?
Имеет ли право работодатель сократить пять человек, а на следующий день принять их на должность ниже, чем они занимали ранее.
Вопрос о возможности сокращения беременной работницы после подписания уведомления о предстоящем увольнении
Влияет ли беременность на возможное сокращение должности?
Как правильно поступить, если вы госслужащая, воспитывающая ребенка
Сокращение после уведомления о беременности - правовые возможности работодателя
Я подписала извещение о сокращении на прошлой неделе, а через неделю узнала, что беременна.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут