Я беременна. На работу справку предоставила. Летом отпуск никому не дают. Имею ли я право перенести свой отпуск на лето?
опубликован 26.07.2017, 02:04
Здравствуйте.
В силу ст. 260 ТК РФ Вы вправе на этом настоять.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По Вашему заявлению Работодатель обязан предоставить Вам очередной ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него. В ином случае отпуск Вам предоставят только по соглашению с Работодателем.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Можно ли перенести ежегодный отпуск на лето, если беременная сотрудница планирует уйти в декрет через 3 месяца в компании
Как уйти в оплачиваемый отпуск, перед декретом не отработав на месте 6 месяцев.
Требуется ли справка о беременности для получения отпуска перед декретом?
Или персоны и представить отпускотпуск только за отработанное время?
Имею ли я право перенести свой отпуск, при этом не пользуясь им Отпускные были переведены мне.
С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Могу ли уйти в ежегодный отпуск перед декретом, если работаю в данной компании менее 6 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут