Скажите если должность подлежит сокращению, а физ лицо находится в отпуске, как его уведомить?
опубликован 26.07.2017, 05:55
Уважаемый Гость! Согласно ст. 107 ТК РФ отпуск является одним из видов отдыха работника, когда он освобождён от исполнения своих трудовых обязанностей. Следовательно, пока работник находится в отпуске, никакие уведомления и требования от работодателя юридической силы не имеют.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По почте заказным письмом с уведомлением о вручении или дожидаться, пока он выйдет из отпуска.
В соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Ее должность подлежит сокращению, как как по этой должности предприятие больше работать не будет.
Как правильно начать процедуру сокращения работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут