Незаконная эксплуатация работников - нарушает ли начальник закон и каким образом?
опубликован 26.07.2017, 06:10
Нормальная продолжительность рабочей недели по Трудовому кодексу составляет 40 часов, работодатель нарушает трудовое законодательство, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Оплата выходных и праздничных дней должна производиться согласно статье
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте,
Выбор за вами. Если не хотите работать на таких условиях, не работайте
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте, все зависит от вашего трудового договора, прочтите какой у вас указан график работы, может у вас указан гибкий или скользящий.
Добрый день. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру, должностные лица которой уполномочены в данном случае провести проверку законности. В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой и выходными на почте при сменном графике работы
Начальник требует статью, разрешающую призыв на работу в выходные после отпуска
Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
Нарушение прав работников - переработка и изменение обеденного времени начальником
Есть ли какие-нибудь меры воздействия со стороны сотрудников на начальство по этим вопросам?
Водителю трамвая начислили переработку на 200 часов в августе, при годовой норме в 120 часов.
Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Суммированный учет рабочего времени (год). Правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут