Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.
опубликован 10.05.2012, 08:18
С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.
Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.
Для ответа на ваш вопрос следует знать вводные в виде:
1. Установлен ли в вашем подразделении суммированный учет рабочего времени?
2. Если установлен, то каким является учетный период, месяц, квартал или год?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Невыплата компенсации за переработку в 2012-2013 годах - стоит ли подавать в суд?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Вопрос об оплате переработки и отказе от дополнительных дней отдыха в сменном графике работы
Изменения в оплате переработки на ТЭЦ - справедлив ли вычет за отгулы?
Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?
Как получить оплату за переработку работы водителем пожарной машины в 2018 году?
Результаты переработки до конца года - как закрыть оставшиеся 130-180 часов?
Оплата праздничных дней - почему при двойном размере забирают переработку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут