Возможно ли внести запись в трудовую, что увольнение сотрудника не действительно, если он повторно принят на работу?

Вопрос №12909841 из г. Оренбург
опубликован 26.07.2017, 10:10

Сотрудник уволился допустим 30 июня 2017 г, в 25 июля 2017 заново устраивается в ту же организацию и на ту же в должность. В данному случае возможно ли внести запись в трудовую что запись об увольнении не действительна?, что сотрудник продолжает работать, чтобы не прекращался стаж.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

День добрый, можете тогда по договеренности с работодателем признать приказ об увольнении не не действительным и за этот период оформить отпуск без сохранения з/п--ст.128 ткрф.

26.07.2017, 10:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие темы:
Запись в трудовую

Оренбург - онлайн услуги юристов