Влияние реорганизации на мое трудоустройство после беременности - возможные варианты предложений и перспективы

Вопрос №12910586 из г. Красноярск
опубликован 26.07.2017, 12:12

В момент мой беременности работодатель провёл реорганизацию предприятия, что повлекло сокращение многих должностей, филиал банка преобразовали в представительство (занимаемой мною должности сейчас там нет). Сейчас моему ребёнку 1,5 года, я планирую выйти на работу через пол года. Что могут мне предложить в замен? Имеют ли право предложить пееезд в другой город? Могу ли я претендовать на рабочее место в данном представительстве и если да, то имеют ли право предложить должность ниже занимаемой и зароботную плату меньше чем была?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104809 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его место работы (должность), , поэтому в праве требовать должность, с которой вы уходили в отпуск по уходу за ребёнком а в случае отказа, можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или в суд.

26.07.2017, 12:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

За вами, на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется рабочее место. Поэтому работодатель обязан вам предоставить рабочее место с сохранением заработной платы в день выхода на работу. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние реорганизации на мое трудоустройство после беременности - возможные варианты предложений и перспективы

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сталкиваюсь с увольнением

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

После реорганизации в новом штатном расписании нет моей должности. Как могут меня уволить.

Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?

Как изменение организационно-правовой формы компании повлияет на оплату декретных отпусков и права работницы?

Выход из декрета, а компания сменила город