Проблемы с выплатой зарплаты - как правильно реагировать и защищать свои права
опубликован 26.07.2017, 23:54
Написал что приостанавлю работу в свзи с невыплотой зп на основании 142 ст через 20 дней отдали вышел на работу поставили одного на прополку тыквы сделали норму не выполнимой хотт под статью подвести что делать.
Доброго вам времени суток. Решайте сами. Если вам создали невыносимые условия работы, пишите заявление или уволят по статье.
Удачи вам и всего наилучшего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Но я еще под сокращением от 9. 06 2017 но сокращение 9 08 2017 писас о досрочном со всенми вы платани не хотят что делать.
Здравствуйте. От количества повторов заданного вопроса ни - закон, ни - ответ на вопрос не изменятся. Вам ответили, что заставить работодателя уволить Вас раньше невозможно. И что на невыносимость условий Вы вправе писать жалобы. У Вас в трудовом договоре - какие нормы указаны?
Какие ещё ответы Вы ждете?
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты
Могу ли я приостановить работу временно на 10 дней по ст 142 ТК рф,в связи с невыплатой зарплаты?
Завод обещал выплатить зарплату, но задерживает платеж - возможно ли повторно подать заявление о прекращении работы?
Что делать если работник материально ответственный не вышел на работу! Написал заявление и не стал отрабатывать 14 дней.
Если не выплачиваются отпускные, то это относится к ст 142 ТК РФ или нет.
Мужу грозит удержание денег из зарплаты за перерасход топлива - законность решения работодателя
Что делать, если купленный планшет обнаружил поломку
Оправдано ли применение статьи 142 ТК РФ для приостановки работы работника в случае задержки выплаты зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут