Вопросы о предоставлении копии штатного расписания и действии нового штатного начиная с определенной даты в учреждении
опубликован 27.07.2017, 14:06
Здравствуйте кроме уведомления вам ничего никто не обязан предоставлять в течение 2 месяцев вам должны будут предложить две должности если таковых не будет для вас в штатном расписании должны предложить ниже по окладу если откажетесь от них Через 2 месяца вы будете сокращены.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
С какого числа должно быть введено новое штатное?
Доброго времени суток. Дата введения в действие нового штатного расписания должно быть указано в приказе о его утверждении, решение такой дате принимает работодатель.
Новое должны разработать в течении этих 2-х месяцев. Сроков нет. И по нему (но новому) предлагать должности. На эту процедуру как раз и выделяется законом 2 месяца.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и сокращении без конкретных дат?
Сокращение должности без предложения вакантной – законно?
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
Влияет ли реорганизация на работников временной занятости при соединении учреждений
Если уволен незаконно, то на какой правовой документ можно ссылаться?
Вопросы о возможном сокращении и сроках уведомления - что известно до сих пор?
Сокращение в компании - обязательные требования к приказу, утверждение нового штатного расписания и законность решения
Сокращение должности без официального приказа руководителя - законно или нет?
Реорганизация предприятия - правомерно ли сокращение штатов без нового руководителя и штатного расписания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут