Вопросы о предоставлении копии штатного расписания и действии нового штатного начиная с определенной даты в учреждении
опубликован 27.07.2017, 14:06
В учреждении реорганизация (смена наименования, Устава.) 7 августа должны выдать уведомления о сокращении должности. Обязаны ли мне предоставить копию утвержденного штатного расписания без моей должности? Может ли быть начало действия нового штатного до 7 октября (+ 2 мес) или это незаконно? Спасибо.
Здравствуйте кроме уведомления вам ничего никто не обязан предоставлять в течение 2 месяцев вам должны будут предложить две должности если таковых не будет для вас в штатном расписании должны предложить ниже по окладу если откажетесь от них Через 2 месяца вы будете сокращены.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
С какого числа должно быть введено новое штатное?
Доброго времени суток. Дата введения в действие нового штатного расписания должно быть указано в приказе о его утверждении, решение такой дате принимает работодатель.
Новое должны разработать в течении этих 2-х месяцев. Сроков нет. И по нему (но новому) предлагать должности. На эту процедуру как раз и выделяется законом 2 месяца.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация