Нарушение прав сотрудников Станции скорой помощи - бухгалтерия отказывается оплачивать время работы за рамками 24 час./сутки

Вопрос №12919608 из г. Саранск
опубликован 27.07.2017, 20:57

На Станции скорой помощи коллективным договором установлен круглосуточный графику работы по 24 час./сут. - 9/9. Иногда бригады возвращаются с вызова позднее 9.00 мин., например в 9.30 мин., но бухгалтерия отказывается оплачивать эти 30 мин., т.к. они считают, что раз они выходят за рамки 24 ч., а в сутках не может быть 24,5 или 25 часов, то и оплачиваться это время не должно, тем самым они подталкивают сотрудников на переход на 12 часовой рабочий день, что сделать затруднительно, в связи с нехваткой кадров. Права ли бухгалтерия, относительно 25 часа и что говорит ТК? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Владимир Фёдорович,

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Учет рабочего времени-это ответственность работодателя. Есть нарушение учета?-"напрягайте" профсоюз, жалуйтесь в прокуратуру/трудовую инспекцию.

28.07.2017, 10:01

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Похожие темы:
Коллективный договор
Кадры бухгалтерия
Скорая помощь

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация