Может ли работодатель перевести меня на более низкую должность с более меньшей зарплатой и с уменьшением дней отпуска.

Без Вашего согласия и подписи под приказом такой перевод невозможен, в противном случае это будет нарушением трудового законодательства.

Здравствуйте! Без вашего письменного согласия работодателя не вправе переводить Вас на другую должность в том числе с понижением оклада и дней отпуска. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте!

Изменить условия трудового договора возможно только по соглашению сторон. Без Вашего согласия работодатель не может перевести Вас на более низкую должность с более меньшей зарплатой и с уменьшением дней отпуска.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Всего хорошего.