Может ли работодатель перевести меня на более низкую должность с более меньшей зарплатой и с уменьшением дней отпуска.
опубликован 28.07.2017, 13:34
Здравствуйте!
Изменить условия трудового договора возможно только по соглашению сторон. Без Вашего согласия работодатель не может перевести Вас на более низкую должность с более меньшей зарплатой и с уменьшением дней отпуска.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Без Вашего согласия и подписи под приказом такой перевод невозможен, в противном случае это будет нарушением трудового законодательства.
Здравствуйте! Без вашего письменного согласия работодателя не вправе переводить Вас на другую должность в том числе с понижением оклада и дней отпуска. Удачи и всего доброго.
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести меня на другую должность (с меньшей зарплатой) без моего согласия?
Перевод на старую должность сокращением зарплаты при беременности - правомерность действий работодателя
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Может ли работодатель переименовать должность работника на более низкую зарплату если он на больничном.
Права работника при переводе на другую должность и снижении зарплаты во время больничного - что делать?
Может ли работодатель предложить мне вакансию с меньшей зарплатой при выходе из декретного отпуска
Сокращение зарплаты после декретного отпуска - когда работодатель имеет право предложить должность с меньшей зарплатой?
Может ли работодатель перевести меня на ту же должность (в другой магазин) ,но с меньшей зарплатой. У меня ребёнок 7 лет.
Может ли работодатель предложить должность с меньшей зарплатой после декретного отпуска у сотрудницы с двумя детьми
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут