Может ли работодатель забирать сотовый телефон у работника на время рабочего дня?
опубликован 28.07.2017, 14:28
Доброго времени суток.
Да, конечно может и вправе это сделать, если это требование установлено внутренними правилами самой организации.
Удачи Вам и решения Вашей проблемы.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 секунд
Доброго времени суток. Нет конечно, работодатель не имеет таких полномочий и не может лишать работника его личного имущества, даже на период осуществления трудовых функций.
Здравствуйте, в соответствии с нормам действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения это может быть предусмотрено внутренними актами организации, правилами распорядка.
Раньше за секретность доплачивали 15%, уточните у своего работодателя сколько он собирается вам доплачивать за отказ от телефона.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Какие правила позволяют работодателю забирать сотовый телефон у сотрудника на время рабочего дня?
Права работника - Как поступать, если работодатель требует сдачи сотового телефона в течение рабочего дня и подписание
Права работника - Каковы правила работы с сотовым телефоном и какие меры можно принять при незаконном его изъятии работодателем
Правомочность изъятия и возврата сотового телефона работниками ВОХР на основании приказа Администрации
Имеет ли работодатель в пятёрочка забрать у меня телефон на время рабочего дня?
Имеет ли право работодатель на время рабочего дня забрать у меня мобильный телефон?
Обязан ли работодатель требовать ответы на личный сотовый во время работы у электромонтера?
Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?
Может ли работодатель обязать работника находиться на рабочем месте во время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут