Как оформить увольнение после травмы и зарегистрироваться в центре занятости

Вопрос №12923319 из г. Казань
опубликован 28.07.2017, 15:19

Я работала дворником в домоуправлении. В марте месяце сломала ногу. И до мая месяца была на больничном. Меня уволили так как необходим легкий труд. Но мои больничные не приняли так как уже не работаю. Что делать и какаие документы нужны что встать в центр занятости на учет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Больничный лист оплачивается, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения, на продолжительность оплачиваемого периода больничного листа такого ограничения нет.

Должны были принять если Вы обратились в срок.

Всего хорошего.

28.07.2017, 15:26

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шашков Святослав Сергеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 149 отзывов

Если не приняли больничные, то как тогда узнали, что требуется легкий труд? От Вас нужна более подробная информация, чтобы дать какой-то дельный совет.

Придите в центр занятости Вам там все объяснят (думаю от региона и города может разниться набор)

28.07.2017, 15:22

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13925 отзывов

Здравствуйте! Больничный Вам должны были оплатить в любом случае, надо было предоставить больничный лист в течение месяца после увольнения. В любом случае вопрос еще можно попытаться решить в судебном порядке.

В центр занятости Вам надо предоставить трудовую книжку, документ об образовании (диплом), справку о доходах с последнего места работы.

28.07.2017, 15:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста