Если я предоставлю документ, что у меня была уважительная причина неявки?
опубликован 06.05.2011, 16:13
1.Начальник уволил, но бухгалтерию не предупредил и теперь меня хотят уволить за прогулы
(с 3 мая-6 мая 2011). есть ли в этом моя вина и что мне делать. Если я предоставлю документ, что у меня была уважительная причина неявки?
Др. вопрос: 2.могу ли я восстановиться на работу. Если написала увольнение по собственному желанию. 3.Что делать, если мне отказывают в восстановлении после увольнения по собственному желанию.
4.Выходное пособие как платится?
1. У вас есть документ об увольнении с подписью начальника?
2. Восстановиться нет, можно вновь поступисть.
3. Смириться.
4. Выходное пособие платится только при увольнении по сокращению штата или иным уважительным причинам, но только не по собственному желанию.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
1.Документа с подписью начальника у меня нет, это было устно сказано.
2.Я написала увольнение по собственному желанию, а потом в течении 2 недель пришла и сказала, что я передумала увольняться. Меня обязаны взять обратно?
Алена! Судя по Вашим данным, Вас интересует консультация по законодательству Украины, а Вы обратились на сайт, где даются консультации по законодательству РФ. Рекомендую Вам обратиться за помощью на сайт "Украинская виртуальная консультация".
Проведите, консультацию, в рамках закона РФ, очень нужно.
Если приказ издан об увольнении за прогул и у Вас нет оправдательного документа, то приказ может быть изменен на увольнение по собственному желанию. Ваши слова о том, что Вы отказываетесь от увольнения по собственному желанию, как говорят, к делу не пришьешь. Надо было подавать письменное заявление с подтверждением получения работодателем о том, что Вы отзываете свое заявление об увольнении по собственному желанию. Вместе с тем, если с момента подачи заявления не прошло двух недель и есть оправдательный документ на 3-6 мая с.г., то надо срочно подать заявление (допустим направить на работу телеграммой с уведомлением о вручении и оставлением себе копии) олб отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. А там уже реагировать на ситуацию. В любом случае на работе 10 мая с.г. появиться надо, чтобы знать, что происходит.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина.
Секретарь проставил входящий номер на заявлении об увольнении, но начальник грозится уволить по статье за прогулы
Не подписан приказ об увольнении - можно ли подать иск о восстановлении на работе?
Заявление о увольнении по собственному желанию необходимо считать датой увольнения или можно использовать дату
Есть ли перспектива изменить формулировку увольнения?
Судебное разбирательство о правомерности увольнения работника по собственному желанию и порядок такого увольнения
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут