Право на предъявление требований руководителей в письменной форме на работе
опубликован 29.07.2017, 06:50
Доброго времени суток. Вам нужно изучить правила внутреннего трудового распорядка и ваш трудовой договор. По общему правилу, работодатель и начальник имеет право в устной форме потребовать дачи объяснения от работника и написания объяснительной.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Я имею право не писать объяснительную, пока меня не попросят это сделать в письменном виде.
Законы напрямую не регулирует эти отношения, но по общему правилу исходя из сложившейся практики работодатель имеет право попросить вас сделать это в устной форме. Не написания объяснительной будет расцениваться как отказ, будет составлен соответствующий акт об отказе от написания объяснения,
Добрый день! Да, имеете право не писать объяснительную, все зависит от ситуации, даже если попросят, имеете право не писать, никто заставить Вас не может.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Спор о форме объяснительной - устная или письменная? Кто правильно действует — работник или работодатель?
Какая статья есть в трудовом кодексе за устное требование письменной объяснительной записки?
В какой форме, устной или письменной, работодатель может потребовать объяснительную? Как правильно?
Возможные нарушения процедуры запроса на предоставление объяснительной со стороны руководителя
Требования мастера на заводе - достаточно ли устной формы для запроса объяснительной или требуется документальное
Что служит основанием написание объяснительной, устное или письменное распоряжение директора? Или еще что-то?
Обязана ли я писать объяснительную на устное требование работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут