Правомерно ли устное требование инженера по Тб писать мне объяснительную. Письменного требования от руководства мне не было.

Question

Правомерно ли устное требование инженера по тб писать мне обьяснительную. Письменного требования от руководства мне не было.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Алина! Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Работнику лучше своевременно оформить в 2-х экземплярах письменное объяснение, даже если это требование было в устной форме от представителя работодателя, и передать 1 экз. объяснения под роспись на 2-м экз. объяснения. Иначе работодатель потом оформит 2 Акта: 1) Работник отказался получать письменное требование о предоставлении письменного объяснения по такому-то случаю. 2) Работник отказался предоставить письменное объяснение. Удачи Вам.

Алекс И.И. · Answer

Устное требование инженера по технике безопасности написать объяснительную может быть правомерным, если он действует по поручению руководства или в рамках своих должностных обязанностей. Однако согласно Трудовому кодексу РФ, требование о предоставлении объяснительной записки должно исходить от работодателя или уполномоченного им лица. Рекомендуется уточнить у инженера, есть ли письменное распоряжение от руководства, и при его отсутствии обратиться к непосредственному начальнику для разъяснения ситуации. Если вы считаете требование необоснованным, вы вправе не писать объяснительную до получения письменного запроса. В любом случае, зафиксируйте факт устного требования (например, свидетели или аудиозапись).

**Резюме**: Устное требование инженера по ТБ может быть законным, но для избежания споров лучше дождаться письменного распоряжения от руководства. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Можете не писать объяснительную. Работодатель потом не сможет доказать соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.

Правомерно ли устное требование инженера по Тб писать мне объяснительную. Письменного требования от руководства мне не было.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Разумны ли требования истца о возмещении затрат, учитывая отказ по другому требованию?

Как правильно сделать расчет суммы, включаемой в Требование по Банковской гарантии, при отказе Гаранта?

Заголовок - Прошу удовлетворить все исковые требования в апелляционном суде после отказа в первой инстанции

Правомерность удовлетворения требований истца и требований третьего лица в гражданском процессе

Инспекторы ГИБДД выписали требование об устранении нарушения, несмотря на то что нарушение уже устранено

И, если бы я знала об этом требовании заранее, то смогла бы доказать его ничтожность.

Компания подает требование в АС о включении в реестр требований с процентами

Процедура увеличения исковых требований - необходимо повторять все требования или только добавить новые?

Обязана ли я писать объяснительную на устное требование работодателя?

Нужно ли мне дополнить требования о признании права собственности квартиры заявлением о расторжении сделки купли-продажи?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59