Нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении и возможность получения компенсации
опубликован 29.07.2017, 07:30
Написал заявление на увольнение 5 июля, заставили отработать ещё неделю,13 числа вышел уже на другую работу,18 числа пришёл за расчетом и трудовой, трудовую отдали а расчёт нет, в итоге расчетали 27 числа только до 5 июля за 5 дней, в трудовой написано что уволен 5 числа. И не заплатили за неделю отработки, скажите можно с них выбить эти деньги плюс компенсацию мор, вреда и то что поздно рассчитали?
Если вам не доплатили деньги, можете обратиться в суд и требовать их взыскания. Трудовой кодекс также предусматривает возможность компенсации морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практики его применения вы имеете право взыскать с них заработанный деньги, трудовое законодательство предусматривает возможность заявлений требований о взыскании морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Как получить зарплату за март после увольнения в условиях отказа от выдачи трудового расчета
Организация задерживает высылку трудовой книжки после начисления заработной платы - правомерно ли такое поведение и что делать?
Неправомерное принуждение к отработке полного рабочего дня при увольнении по собственному желанию и нарушение выплаты отпускных
Нарушение трудовых прав - отказ в объяснениях и невыплата компенсации за отпуск
Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?
Какое количество дней нужно отработать по увольнительному листу?
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Написала заявление на увольнение 5 ноября,19 числа последний день отработkи. трудовую до сих пор не отдали и расчет соответсвенно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут