Таким образом получается, что работники по две недели два раза в год работают без выходных дней.
опубликован 15.12.2003, 10:13
В парикмахерской, где работает жена установлен двухсменный график работы при шестидневной рабочей неделе. 1 смена с 8.00 до 15.00, 2 смена с 15.00 до 21.30. Администрация, ссылаясь на недоработку часов, объявляет рабочими днями четыре воскресения в году. Таким образом получается, что работники по две недели два раза в год работают без выходных дней. Имеет ли администрация право на такие действия. Заранее благодарен за ответ.
Уважаемый Дмитрий!
Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в 40 часов ( ст.91 ТК). По соглашению сторон может устанавливаться режим гибкого рабочего времени ( ст.102 ТК РФ). Тем не менее выходной день обязательно должен работникам предоставляться ( ст.111 ТК). И привлекать работников для работы в выходной день можно только с их согласия ( ст.113 ТК).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация