Таким образом получается, что работники по две недели два раза в год работают без выходных дней.
Вопрос №129267
из г. Москва
опубликован 15.12.2003, 10:13
опубликован 15.12.2003, 10:13
В парикмахерской, где работает жена установлен двухсменный график работы при шестидневной рабочей неделе. 1 смена с 8.00 до 15.00, 2 смена с 15.00 до 21.30. Администрация, ссылаясь на недоработку часов, объявляет рабочими днями четыре воскресения в году. Таким образом получается, что работники по две недели два раза в год работают без выходных дней. Имеет ли администрация право на такие действия. Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Дмитрий!
Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается в 40 часов ( ст.91 ТК). По соглашению сторон может устанавливаться режим гибкого рабочего времени ( ст.102 ТК РФ). Тем не менее выходной день обязательно должен работникам предоставляться ( ст.111 ТК). И привлекать работников для работы в выходной день можно только с их согласия ( ст.113 ТК).
С уважением,
15.12.2003, 21:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника
Нарушение прав работников - поликлиника лишает врачей отдыха после круглосуточных дежурств в нарушение трудового кодекса
Как работодатель может требовать отработки недоработки в выходные дни?
Получается, что мне надо работать с 8-00 до 21-00 четыре дня подряд, и потом еще два раза по три дня подряд с одним выходным.
Особенности и варианты 6-ти дневной рабочей недели
Нарушение норм рабочего времени и выходных дней в ЗАО - анализ случая сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут