Проблемы с увольнением и низкая зарплата в компании Теле 2 - что делать маме-одиночке?
опубликован 29.07.2017, 13:33
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Затребуйте все расчеты по оплате.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Направьте работодателю досудебную претензию о погашении задолженности по заработной плате по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Добрый день! Вам никак не имели права выдать зарплату меньше, поэтому можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, пусть разбираются.
--- Здравствуйте, обращайтесь в прокуратуру и требуйте вернуть заработанные вами деньги.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте! С Вами был заключен договор о полной материальной ответственности? Вы давали письменное согласие на удержание недостачи и p[ заработной платы? Если нет - то обращайте в суд с иском к работодателю о выплате недостающей заработной платы, компенсации морального вреда за несвоевременную выплату заработной платы. Удачи и всего доброго.
Уважаемая Анна! Согласно закону мать-одиночка может быть уволена только в случае полного закрытия предприятия или ликвидации учреждения либо организации, в которой она работала. Обжалуйте незаконные действия в прокуратуру либо в суд либо в Гос. инспекцию труда. Успехов Вам.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос о правомочности повесить недостачу на работника, который был на больничном во время обнаружения
Появилась недостача после моего увольнения на больничный - могут ли винить меня за это?
Моей зарплаты не выдали после обращения в прокуратуру по делу о недостаче - что делать дальше?
Нестабильная работа продавца в неофициальном магазине - вопросы о недостаче и возможные последствия
Работница магазина продуктового уволена по собственному желанию, но не получила зарплату и расчет из-за недостачи
Недостачи в магазине без трудового договора - каковы правовые последствия для работника?
Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности
Одна мама без договора на стажировке осталась без зарплаты после увольнения - проблемы на работе для троих сотрудников
Надоела несправедливость - как защититься от ложного обвинения в недостаче в школьной столовой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут