Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оксана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владимир, 30.03.2020, 22:25

Одна мама без договора на стажировке осталась без зарплаты после увольнения - проблемы на работе для троих сотрудников

Вопрос №17164212 из г. Владимир
опубликован 30.03.2020, 22:25

Я работала до сегодняшнего дня месяц без договора на стажировке, затем меня увольняют. Я одинокая мама воспитывающего 15 летнего ребёнка. Аванс выплатили, а зарплату не выдают. Сказали, как пройдёт ревизия. Нас работало трое человек на объекте?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Оксана г. Владимир!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

При этом, такого понятия как Стажировка Трудовой кодекс РФ НЕ содержит, а имеется такое понятие как Испытательный срок (ст.57 ТК РФ), который НЕ может превышать 3-х месяцев.

Но в любом случае в случае у Работодателя возникают обязательства перед Работником по не выплаченной зарплате (ст.236 ТК РФ).

Поэтому вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд с исковыми требованиями к Работодателю «О взыскании задолженности по зарплате, проценты денежной компенсации и компенсации морального вреда» (ст.ст.131 – 132 ГПК РФ).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.03.2020 г.

30.03.2020, 22:46

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Дроздова Надежда Александровна

Юрист из города Судак

4.3 18 отзывов

Уважаемая Оксана! Не могли бы вы уточнить вопрос, который вас интересует.

30.03.2020, 22:28

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Как в одночасье могут уволить? Мне сказали заполнить расходник на " Н " сумму человеку которого я не видела в глаза и отдать деньги водителю. Так можно делать?

30.03.2020, 22:39

Спросить юриста

Дроздова Надежда Александровна

Юрист из города Судак

4.3 18 отзывов

Согласно ст. 59 ТК РФ с вами должны были заключить трудовой договор на период стажировки. Поскольку этого не произошло, то трудовые отношения между вами не наступили, соответственно, и нормы трудового права к вам не применимы. У вас были только устные договоренности, которые законодательством не регламентируются. Что касается любых денежных выплат на предприятии, они должны согласовываться с руководством и, как минимум, подписываться начальством.

30.03.2020, 22:57

Спросить юриста