Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Петропавловск-Камчатский, 29.07.2017, 17:23

Правомерность требований взыскания ущерба после увольнения руководителя учреждения

Вопрос №12927841 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 29.07.2017, 17:23
Уволен с должности руководителя учреждения по 278 ч. 2 после моего увольнения учредитель назначил проверку финансовой деятельности в результате которой нашли переплату по зарплате сотрудникам и определили как причиненный мною ущерб который пытаются взыскать. Законны ли требования по взысканию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае требования к вам незаконны, поскольку Вы не получает денег, а переплаченные деньги необходимо взыскивать сотрудников, которые получили в соответствии со ст.1102 ГК РФ как неосновательное обогащение.

29.07.2017, 17:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Здравствуйте.

В данном случае каждый случай следует рассматривать индивидуально. С изучением ситуации на месте и всех документов.

29.07.2017, 17:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Зависит от конкретных обстоятельств. По сути - само требование такое вполне законно.

ГК РФ.

Статья 53.1. Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица

1. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

29.07.2017, 17:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских