Возможные уважительные причины для расторжения договора об обучении и возврата стоимости при отсутствии реального обучения

Вопрос №12928554 из г. Уфа
опубликован 29.07.2017, 20:58

Есть договор на обучение по нему я должен отработать 2 года или при увольнении по собственному желанию вернуть стоимость обучения. Обучения как такового небыло. Какие уважительные причины можно привести (переезд в другой город) будет причиной? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвиенко Олег Геннадиевич

Юрист Краснодар, стаж 11 лет

4.8 3087 отзывов

Здравствуйте! Нужно в первую очередь читать сам договор. Был у меня случай когда водитель трамвая "съехал" только потому что у ДЕПО был договор из рук вон негодный. Написали тогда заявление как раз на переезд якобы на север с супругом. Отпустили без стонов.

29.07.2017, 21:03

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Если не было обучения - увольняйтесь, ничего вы не обязаны, ст. 80 ТК РФ - подавайте заявление и через 14 дней можете оставлять работу.

29.07.2017, 21:01

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62866 отзывов

Добрый вам вечер.

Уважаемый Ильгаз, было или не было обучение доказать сейчас будет очень сложно. По трудовому договору вы либо оплачиваете обучение или продолжаете работать. Вариантов нет.

С уважением.

29.07.2017, 21:01

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста