Оператор доставки ушел после неплатежа зарплаты - какие последствия для работодателя

Если вы работали неофициально, но вам ничего не смогут сделать. Но если вы где-то расписались за полученные денежные средства, то это воровство, не советую так поступать.

Добрый день! Могут обвинить в краже, но Вам нужно все пояснить, так же Вам нужно обратиться в суд и установить факт трудовых отношений в порядке ст. 16 ТК РФ, а требовать выплаты денежных средств.

Доброго времени суток! А каким образом они докажут что вы у них работали если не было договора? Пусть проводят проверку по фактам изложенным в заявлении.

Спасибо за обращение на сайт. Всего хорошего.

Здравствуйте, в отношении вас вполне может быть возбуждено уголовное дело, например, по факту самоуправства. Вам стоит урегулировать конфликт с работодателем, если дело ещё не возбуждено.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вас могут привлечь к ответственности за хищение, но если вы докажите их долги, то не привлекут.

Могут в краже обвинить. Но, а Вам нужно обращаться в суд устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату и моральный вред.

УК РФ, Статья 160. Присвоение или растрата

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лишнего ничего не взял только сумма за отработаные часы.