Обязан ли работодатель предложить вакансии в соседнем городе при ликвидации структурного подразделения?
опубликован 30.07.2017, 11:12
При ликвидации структурного подразделения организации в нашем городе обязан ли работодатель при моем запросе предложить вакансии, имеющиеся в соседнем городе? Именно такой должности, на которой работаю сейчас, в том городе нет, но под квалификационные требования, указанные в должностной инструкции к вакантной должности, я подхожу, просто нет опыта работы именно на этой позиции.
• Здравствуйте,
Если закрывается структурное подразделение, работодатель самостоятельно предлагает вам вакантные должности и если вы не согласны на перевод, вас увольняют
Желаю Вам удачи и всех благ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Если Вы полагаете, что квалификации дляповышения у Вас достаточно - в добрый путь. Предложите свою кандидатуру на свободную вакансию.
Здравствуйте при ликвидации структурного подразделения работодатель обязан предложить работнику иную должность сходную по заработной плате Тай которые он занимал пусть даже в другом регионе особенно если сотрудник есть работник не против занять данную должность.
Доброго времени суток. При ликвидации структурного подразделения вам работодатель обязан предлагать все имеющиеся должности соответствующие вашей квалификации.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Возможно ли снятие с должности при изменении квалификационных требований и на основании какой статьи ТК?
Предложенные вакансии после ликвидации подразделения, включая специалиста по маркетингу
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Незаконное увольнение по сокращению структурного подразделения - отсутствие уведомления и предложения работы
Охраннику без согласия изменили должностную инструкцию - правомерно ли это?
Необоснованное увольнение работника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Нарушение трудовых прав и должностных инструкций - Как обжаловать действия работодателя?
Работодатель столкнулся с проблемой - сокращаемый работник выбрал должность
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут