Основания для увольнения фармацевта - отсутствие доверия и способы доказательства
опубликован 31.07.2017, 11:20
Доброго времени суток
Уволить можно по различным основаниям, почитайте статью 81 трудового кодекса
Что касается утраты доверия, то обычно это должно подтверждаться приговором суда
Удачи Вам. Анна Титова.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. Отсутствие доверия не является основанием для увольнения, в трудовом кодексе есть норма позволяющие уволить работника по основаниям как утрата доверия. Но это норма применяется только при увольнении работников материально ответственных и обслуживающих товарно-материальные ценности, а также должна быть доказана вина в причинении материального ущерба.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Когда могут уволить за прогулы?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Как правильно уволить фармацевта без сертификата специалиста для продления лицензии на фарм. деятельность?
Как работодатель должен уведомить сотрудника если его хотят уволить по статье за прогулы.
Как понять условия увольнения работника за прогул
Как лучше оформить и открыть аптеку в селе без образования фармацевта - ИП или ООО?
Работодатель хочет меня уволить, но чтобы не выплачивать мне компенсацию, предлагает написать заявление по собственному.
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут