Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель утверждает, что в моей трудовой книжке неправильно указано об увольнении в 2014 году - нужно ли это исправлять?

Вопрос №12935125 из г. Москва
опубликован 31.07.2017, 13:23

При устройстве на новое место работы работодатель утверждает, что в моей трудовой книжке неправильно написано об увольнении в 2014 году. Надпись такая "Уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ). 01.09.2014 г. Приказ... от... Правильно ли она сделана.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Ирина!

Правильно Вам говорит Ваш новый работодатель, поскольку КЗоТ РФ утратил силу в 2001 г. Непонятно, в какой организации Вы работали, где кадровый учет ведется по документам советского периода.

Обращайтесь с жалобой в труовую инспекцию.

31.07.2017, 13:34

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.6 776 отзывов

Добрый день Трудовой Кодекс Российской Федерации - ТК РФ - раз разработан как Федеральный закон 30 декабря 2001 года и был введён в действие с 1 февраля 2002 года взамен действующего до него Кодекса законов о труде (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

Соответсвенно запись сделанна неверна вы можете обратиться в суд.

31.07.2017, 13:28

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Согласно, Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017), запись в трудовой книжке должна соответствовать ФЗ № 197 от 30.12.2001 года, статье Статья 77 части 1, п.3 расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); все записи в трудовой книжке не допускают сокращений.

Вы можете обратиться в суд с исковыми требованиями о признании данной записи не действительной с внесением новой записи соответствующей ТК РФ.

31.07.2017, 13:33

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Т.е. я должна иметь в трудовой книжке такую запись: Уволена по собственному желанию (статья Статья 77 часть 1, п.3 КЗоТ) дата 01.08.2014 г. Правильно? На этом я должна настаивать?

31.07.2017, 13:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Здравствуйте, в соответствие с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения да вы имеете право на то, что бы запись соответствовала тому что есть.

31.07.2017, 13:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста