Вопрос по заключению трудового договора с работодателем.
Вопрос №1293629
из г. Самара
опубликован 09.05.2011, 02:38
опубликован 09.05.2011, 02:38
Вопрос по заключению трудового договора с работодателем. Законны-ли действия работодателя принимающего на работу работника официально по трудовой книжке без заключения с работником трудового договора. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Олег, трудовой договор обязателен только потому, что там опысываются все ваши права и обязанности, как обязанности и права работодателя....Вас должны в обязательном порядке ознакомить с трудовым договоре: в нем имеются существенные условия, которые обязательно оговариваются при приеме на работу....Так что ваше законное право требовать заключения трудового договора и предоставления его копии....
09.05.2011, 17:31
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Действия Вашего Работодателя не законны.
Он нарушает ст 68 Трудового кодекса.
Он должен заключить с Вами не только договор, но и издать приказ о приеме на работу и ознакомить Вас с ним в течении 3-х дней. А через несколько месяцев Вы можете обратиться в пенсионный фонд для того, чтобы узнать платит ли Работодатель за Вас социальный налог.
09.05.2011, 02:48
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Как получить трудовой договор без срока при предложении работодателем заключить срочный?
Копии коллективного трудового договора
Если работник пять лет назад был принят на работу без заключения трудового договора
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут