Вопрос по заключению трудового договора с работодателем.
опубликован 09.05.2011, 02:38
Олег, трудовой договор обязателен только потому, что там опысываются все ваши права и обязанности, как обязанности и права работодателя....Вас должны в обязательном порядке ознакомить с трудовым договоре: в нем имеются существенные условия, которые обязательно оговариваются при приеме на работу....Так что ваше законное право требовать заключения трудового договора и предоставления его копии....
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Действия Вашего Работодателя не законны.
Он нарушает ст 68 Трудового кодекса.
Он должен заключить с Вами не только договор, но и издать приказ о приеме на работу и ознакомить Вас с ним в течении 3-х дней. А через несколько месяцев Вы можете обратиться в пенсионный фонд для того, чтобы узнать платит ли Работодатель за Вас социальный налог.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Как получить трудовой договор без срока при предложении работодателем заключить срочный?
Копии коллективного трудового договора
Если работник пять лет назад был принят на работу без заключения трудового договора
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут